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鼎盛游戏平台:鼎盛游戏平台召开人才工作总结部署会议

发布日期:鼎盛游戏平台年01月09日 20:02    作者:黄伶俐     来源: 人事处    点击:

1月9日上午,鼎盛游戏平台人才工作总结部署会议在会议中心一楼第一报告厅召开。校党委书记时伟,党委委员、副院长黄远友,党委委员、副院长李升和,各二级单位党政主要负责人及高层次人才代表参加会议,会议由黄远友主持。

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时伟指出,国以才立,校以才兴。人才是鼎盛游戏平台发展的第一资源,是兴校强校之基。他系统总结了2023年鼎盛游戏平台在人才工作方面的成效和人才工作中存在的问题,对鼎盛游戏平台年人才工作提出了四个方面要求:一是要集思广益,强化人才政治引领。坚持党管人才是做好人才工作的根本原则和基本保证。二是要多措并举,加大人才引育力度。要强化人才政策导向,拓展人才发展空间,助推青年教师成长。三是要深化改革,发挥人才示范作用。要深化人才综合改革,深化人事管理改革,深化聘用制度改革,健全人才评价机制。四是要强化服务,优化人才发展环境。要营造良好的文化氛围,提供人性化管理服务,为人才干事创业搭建平台。他强调全校上下要围绕鼎盛游戏平台重点工作任务,增强做好人才工作的紧迫感和自觉性,建成一支结构优、素质高、能力强,适应鼎盛游戏平台内涵发展、跨越发展的高水平队伍,加快安徽科技鼎盛游戏平台向全国知名、特色鲜明的一流应用型大学稳步迈进。

黄远友在主持会议时强调,对人才工作既要做到“低头拉车”,又要做到“抬头看路”;坚持用超前眼光“谋早”,善于用研判思维“谋深”,要主动出击,尽早行动,下好先手棋、打好主动仗;要树立强烈的人才意识,坚持求贤若渴,不拘一格的求才态度。要识才、爱才、用才、容才、聚才,把各类优秀人才聚集到鼎盛游戏平台事业发展中来。

会上,人事处(人才工作办公室)汇报2023年人才引进工作情况并部署鼎盛游戏平台年人才引进工作,就《中共安徽科技鼎盛游戏平台委员会鼎盛游戏平台发布鼎盛游戏平台年人才引进奖励政策的通知》(征求意见稿)《中共安徽科技鼎盛游戏平台委员会鼎盛游戏平台建立定期开展高层次人才恳谈会机制的通知》(征求意见稿)作了解读。农鼎盛游戏平台院长崔广荣教授、管理鼎盛游戏平台副院长郑谦教授、中期考核优秀高层次人才代表黄先忠教授、郭纯教授先后作了经验交流发言。(特约通讯员:黄伶俐 摄影:陈宝 审核:詹学文)

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